2023年2月21日下午，四川川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)）《工資總額管理辦法（試行）》《所屬公司負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（試行）》等制度宣貫會在川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)會議室隆重召開。川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人和我司咨詢團(tuán)隊共同參與本次制度宣貫會。

本次制度宣貫會由川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)主持召開，會議首先由川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委副書記、職工董事王少甫先生講話。首先王書記對我司項目團(tuán)隊的專業(yè)水平和敬業(yè)精神給予了高度認(rèn)可，并介紹了方案與制度出臺的背景、意義，以及管理辦法編制的指導(dǎo)思想和基本原則。王總指出本次會議旨在通過公司全體員工的積極學(xué)習(xí)，全面深入掌握工資總額管理辦法等相關(guān)制度內(nèi)容，清晰理解各項重點(diǎn)工作，做好相關(guān)制度的實施工作。

隨后，我司項目經(jīng)理喬老師從改革政策背景、項目推進(jìn)過程、工資總額管理重點(diǎn)、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理和績效評價五個方面進(jìn)行講解，并對方案實施的重點(diǎn)和難點(diǎn)展開了詳細(xì)的介紹。制度宣貫會后，我司與川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)相關(guān)人員就執(zhí)行過程中的具體問題進(jìn)行了交流答疑。

本次制度宣貫會增進(jìn)了川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)全體員工對制度的認(rèn)識，加強(qiáng)了員工主動融入公司改革發(fā)展過程的意識，為川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)在國企改革進(jìn)程中進(jìn)一步健全市場化經(jīng)營體制，激發(fā)公司活力提升公司競爭力提供了制度保障。

川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是川投集團(tuán)下屬全資子集團(tuán)，是川投集團(tuán)深入實施國企改革三年行動，實現(xiàn)資源優(yōu)化整合，培育集團(tuán)新經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，通過重組整合于2021年10月掛牌成立。作為川投集團(tuán)“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)布局中的重要“一翼”，川投集團(tuán)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)根植“黃金海拔·四季康養(yǎng)”資源帶，著力圍繞以醫(yī)療、康養(yǎng)為主線，以文旅、體育為輔助和支撐的“兩軸兩翼”產(chǎn)業(yè)布局，致力于構(gòu)建功能完善的大健康產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)圈。